擁有3間車站分店的老闆尼克，最近為辦公室的各種問題感到頭痛。戲份。
原來Abby是車站的員工，負責票務以及行程安排等等，是辦公室裡所謂的“剩女”，每天都在為整理各種表格，各種報表煩惱，根本沒有多餘的時間去拍拖板。太過分了但管理系統卻沒有跟上節奏，整理這些數據需要浪費大量時間，不利於公司後續的提升，難以解決運營商的日常問題。
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艾比返工第一時間就是打開管理系統審查訂單信息，還要給銷售同事整理報價……特別是銷售同事經常外出拓展客戶，但產品、價格瞬息萬變，尤其是在旅遊高峰期，不用幾十可能沒什麼餘位了。
有時候，Abby同其他員工忙著登錄不同的系統之間來回切換輸入信息的時候，還得接聽來自銷售的無數個電話，一不留神就很容易造成混亂，導致出現偏差。爭強好勝，日復一日，深度介入其中…這樣整個管理安排流程會因資訊不及時造成溝通成本提高以及大幅度降低工作效率。
艾比除了跟銷售每天上演「相愛相殺戲份」之外，還要跟財務之間鬥智斗勇。 ……忙起來總避免不了會出點小失誤，這時候要不斷跟財務申請修改，財務們也不是這麼閒能立刻幫Abby修改，久而久之很容易就很容易就掉隊了。 ，Abby開始著急了，就跟財務「補了個架」。水平啦，我們啥啥到時候能夠安排上啊。
一個月後，公司終於更換了管理系統，解決了營運部門的問題，飽受舊系統所「虐」的Abby放寬了心。再來不用跟銷售之間不斷電話、簡訊反覆報價、確認，還可以隨時隨地跟進客戶；也不用跟財務之間鬥智斗勇，利用旅優單一系統反對操縱全局，資源有效整合，效率遠繁雜的流程。
由此，Abby總算避免了與銷售以及財務之間的日常摩擦，告別了辦公室“相愛相殺”，在旅優上愉快共事，過上了平和愉快的工作生活。
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